1주차 팀 회고

• Liked : 좋았던 점은 무엇인가?
• Lacked : 아쉬웠던 점, 부족한 점은 무엇인가?
• Learned : 배운 점은 무엇인가?
• Longed for : 앞으로 바라는 것은 무엇인가?

👍 Liked (좋았던 점)

1. 효과적인 의사결정

• 4명의 다양한 의견을 하나로 모으는데 성공
• 멘토 피드백을 실제 적용
  • 의견 결정이 필요할 때는 즉시 결정
  • 불확실할 때는 최소 비용으로 빠르게 결정
• 의사결정 과정에서 소외되는 구성원이 없었음

2. 커뮤니케이션 문화

• 모든 구성원의 적극적인 의견 개진과 참여
• 침묵보다는 의견을 나누는 것을 선호
• 상대방 의견에 대한 경청과 건설적인 피드백
• 그라운드 룰에 따른 순화된 언어 사용
• 근거 기반의 설득과 수용
• 솔직한 의견 교환

3. 갈등 해결

• 의견 대립 시 적극적인 소통
• 근거를 바탕으로 한 설득
• 서로 다른 의견도 잘 수용

🤏 Lacked (부족했던 점)

1. 문서화 시스템

• 체계적이지 않은 문서화 작업
• 중구난방식의 정보 배치로 검색 어려움
• 회의록의 의식의 흐름식 작성
• 회의 내용 회상이 어려운 구조

2. 시간 관리

• "2시간당 10분 휴식" 규칙 미준수
• 오프라인 미팅 후 과도한 피로
• 토론 시간 조절 실패
• 미정립된 점심 시간

3. 의사결정 프로세스

• 과도하게 깊은 토론으로 인한 시간 낭비
• 토론 종료 시점 판단 미숙
• 결정을 너무 신중하게 하려는 경향

4. 팀 친밀도

• 아직 서로 친해지는 단계라 가끔 의견 개진이 어려움
• 팀원 간 유대감 형성 필요

✍️ Learned (배운 점)

1. 프로젝트 관리

• 팀만의 Epic, Story, Task 정의 경험
• 에자일 방식의 실제 적용

2. 의사결정 방식

• 의견 충돌 시 해결 방법 습득
• 무조건적 수용보다 숙고 후 의견 제시의 중요성
• 해결 불가능한 고민은 과감히 중단하는 결단력
• 실패를 두려워하지 않는 자세의 중요성

3. 문서화 중요성

• 초기부터의 체계적인 문서화 필요성 인식
• 효율적인 정보 접근을 위한 구조화의 중요성

🙏 Longed for (바라는 점)

1. 문서화 개선

• 일과 종료 전 문서화 정리 시간 확보
• 회의록 목차 구조화
• 회의록 분리 및 체계화
• 즉각적인 회의 내용 정리

2. 시간 관리 개선

• 2시간 타이머 설정으로 휴식 시간 준수
• 휴식 불가 시 팀원간 조율
• 데일리 스크럼에서 점심 시간 확정

3. 의사결정 프로세스 개선

• 토론 시간 10분 제한 규칙 도입
• "일단 해보자" 마인드 채택
• 실패를 통한 최선의 방안 도출
• 근거 기반의 반박 문화 정착

4. 팀 문화 발전

• 에자일 방식에 대한 적극적인 수용
  • 우리만의 방식으로!
• 팀원 간 더 깊은 친밀감 형성
• 변화에 대한 열린 태도