deploy: 265c475

quanttide · Mar 30, 2024 · 7a35cae · 7a35cae
1 parent 1bef98c
commit 7a35cae
Show file tree

Hide file tree

Showing 7 changed files with 992 additions and 2 deletions.
diff --git a/.buildinfo b/.buildinfo
@@ -1,4 +1,4 @@
 # Sphinx build info version 1
 # This file hashes the configuration used when building these files. When it is not found, a full rebuild will be done.
-config: aa23db8d2a46de010667a7980476b43c
+config: 0618a7cdbaf69a87d3591bc4ed61996e
 tags: 645f666f9bcd5a90fca523b33c5a78b7
diff --git a/_sources/hrbp/performing/criteria/README.md b/_sources/hrbp/performing/criteria/README.md
@@ -0,0 +1 @@
+# 考核标准
diff --git a/_sources/hrbp/performing/criteria/levels.md b/_sources/hrbp/performing/criteria/levels.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+# 职级等级
+
+管理岗和专业岗的对齐方面，主要需要考虑如何衡量管理岗和专家岗的贡献的价值的等效程度。
+
+## 专业岗
+
+- 初级岗L1：对任务负责
+- 中级岗L2：对结果负责
+- 高级岗L3-L4：对公司负责
+- 专家岗L5+：对行业负责
+
+## 管理岗
+
+- 主管L3：对二级部门负责或者公司二级职能（如前端技术主管、设计主管）负责。
+- 总监L4：对一级部门负责或者对公司一级职能负责，如人力资源总监。
+- 副总裁L5：对公司层面的一类职能或者一块业务负责。
+- CXO L6：对公司整体负责。