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StartPerks es una plataforma de aprendizaje gamificada que transforma el crecimiento profesional de los juniors en IT en una emocionante misión espacial interactiva. Al registrarse, cada usuario no solo accede a un sistema de aprendizaje innovador, sino que también embarca en un viaje intergaláctico donde adquirir nuevas habilidades se convierte en una aventura llena de desafíos y descubrimientos.
La plataforma está respaldada por un sistema de progresión dinámico basado en puntos, rankings y recompensas, lo que motiva a los usuarios a avanzar mientras disfrutan del proceso. Sin embargo, el objetivo de StartPerks va más allá del aprendizaje: busca convertirse en un puente entre los talentos junior en tecnología y las startups en busca de perfiles validados y listos para integrarse al mundo laboral.
En esta historia galáctica, los cadetes no solo aprenderán y mejorarán sus habilidades, sino que también tendrán la oportunidad de ser reclutados por empresas emergentes, formando parte de "tripulaciones galácticas" que los ayudarán a despegar en sus carreras profesionales.
- 🌟 Características principales
- 🛠️ Cómo funciona
- 🎯 Propuesta de valor
- ⚙️ Funcionalidades principales
- 🚨 El Problema que Resuelve StartPerks
- 🌱 Misión
- 👁️ Visión
- 🎥 Video Demo
- 🖼 Capturas de Pantalla
- 🔧 Tecnologías Utilizadas
- 🌐 Estructura del Equipo
- 🔎 Documentación
- 🛠️ Instalación
- 📞 Soporte
- 🏆 Agradecimientos
- ⚖️ Licencia
- 🏗️ Estado del Proyecto
🛰️ Aprendizaje inmersivo: Los juniors se sumergen en un universo futurista donde completan misiones técnicas diseñadas para desarrollar habilidades prácticas y validadas. Cada misión está alineada con las demandas del mercado IT, asegurando que su aprendizaje sea relevante y aplicable.
🎮 Gamificación: El progreso se mide a través de puntos, niveles y recompensas. Los usuarios desbloquean logros, acceden a mentorías exclusivas y avanzan en el ranking galáctico, convirtiendo su crecimiento profesional en una experiencia divertida y motivadora.
🤖 Narrativa única: Todo el viaje está ambientado en una misión espacial épica. Desde el momento en que se registran como cadetes hasta que se convierten en expertos galácticos, cada paso está diseñado para mantenerlos comprometidos con su desarrollo.
👩🚀 Interacción con mentores (Altos Mandos): Al alcanzar ciertos hitos, los usuarios pueden conectarse con mentores experimentados que actúan como guías en su travesía. Estos "Altos Mandos" ofrecen orientación personalizada, feedback constructivo y consejos prácticos para superar desafíos clave.
🤝 Comunidad activa: Los cadetes forman parte de una tripulación galáctica colaborativa. Participan en eventos interactivos, foros y retos grupales que fomentan el aprendizaje colectivo y la construcción de redes profesionales.
🏆 Validación de habilidades: Las competencias adquiridas son evaluadas y certificadas, proporcionando a los juniors un sello de confianza que las startups valoran. Esto les permite destacar frente a otros candidatos en procesos de reclutamiento.
🚀 Conexión con oportunidades laborales: StartPerks actúa como un puente entre los juniors y las startups en busca de talento emergente. A través de rankings, logros y certificaciones, las empresas pueden identificar rápidamente a los mejores candidatos.
📈 Progresión visible: Cada usuario tiene un tablero personalizado que muestra su progreso en tiempo real: puntos acumulados, misiones completadas, mentorías desbloqueadas y nivel actual. Esto les permite visualizar su crecimiento y mantenerse motivados.
🌐 Acceso a recursos premium: Además de las misiones, los usuarios intermedios tienen acceso a contenido exclusivo, como tutoriales avanzados, webinars con expertos y herramientas tecnológicas que complementan su aprendizaje.
🎯 Personalización del camino: La plataforma adapta las misiones y desafíos según las áreas de interés y las metas profesionales de cada usuario, asegurando que su viaje sea único y alineado con sus aspiraciones.
🔵Registro y bienvenida: Al registrarse, el usuario es recibido como un nuevo cadete en la flota estelar, listo para embarcarse en una misión intergaláctica hacia el crecimiento profesional.
🔵Creación de perfil: Cada cadete personaliza su identidad en un ambiente futurista, definiendo su nave (perfil) y preparándose para despegar hacia el conocimiento.
🔵Exploración y misiones: Los cadetes completan un entrenamiento inicial lleno de misiones técnicas que les permiten avanzar por la galaxia del conocimiento, ganando puntos y desbloqueando nuevas habilidades.
🔵Desbloqueo de mentorías: Al alcanzar ciertos hitos en su viaje, los cadetes pueden conectarse con los "Altos Mandos" (mentores expertos) que los guían en su travesía y los ayudan a superar desafíos clave.
🔵Participación en la comunidad: Forman parte de una tripulación activa, participando en eventos colaborativos, foros y retos grupales que fortalecen su aprendizaje y amplían su red de contactos.
StartPerks transforma el aprendizaje y la validación de habilidades en una experiencia gamificada y futurista, diseñada exclusivamente para juniors en IT.
En lugar de enfrentarse a procesos de aprendizaje tradicionales y desconectados, los usuarios se embarcan en una misión espacial interactiva donde cada logro los acerca a su objetivo profesional. A través de misiones técnicas, mentorías con expertos y una comunidad colaborativa, StartPerks no solo ayuda a los juniors a adquirir habilidades validadas, sino que también los conecta directamente con startups en busca de talento emergente.
🔵Gamificación inmersiva: Convierte el aprendizaje en una aventura galáctica, manteniendo a los juniors motivados y comprometidos. Validación práctica: Las habilidades adquiridas son evaluadas y certificadas, aumentando la confianza de las empresas en su desempeño.
🔵Conexión con oportunidades reales: Actúa como un puente entre los juniors y las startups, facilitando reclutamientos basados en mérito y progreso visible.
🔵Comunidad activa: Fomenta la colaboración entre cadetes y mentores, creando un ecosistema de apoyo mutuo y crecimiento continuo. Para los juniors en IT, StartPerks no es solo una plataforma de aprendizaje; es el lanzamiento de su carrera profesional hacia el éxito galáctico.
🔵Para los usuarios (juniors en IT): Registro y creación de perfil: Formulario de registro sencillo y rápido. Personalización del perfil con datos clave (nombre, habilidades, intereses) y un diseño futurista (avatar o nave personalizada).
🔵Tablero de progreso (Dashboard): Visualización en tiempo real de puntos acumulados, niveles alcanzados, misiones completadas y ranking en la comunidad. Gráficos interactivos que muestran el avance en habilidades específicas.
🔵Sistema de misiones técnicas: Misiones estructuradas por niveles (básico, intermedio, avanzado).
Desafíos prácticos basados en problemas reales del mundo IT.
Retroalimentación automática al completar tareas.
🔵Gamificación avanzada: Sistema de puntos, insignias y niveles que motiva a los usuarios a seguir avanzando.
Recompensas desbloqueables al llegar a cierta cantidad de puntos (certificaciones, contenido premium).
🔵Acceso a mentorías: Conexión directa con mentores expertos ("Altos Mandos") para un aprendizaje validado.
🔵Validación de habilidades: Evaluaciones automáticas y manuales para certificar competencias.
Certificados digitales descargables que validan el progreso.
🔵Comunidad y colaboración: Foros y chats para interactuar con otros cadetes.
Eventos en vivo (webinars, retos grupales, etc.).
🔵Recomendaciones personalizadas: Algoritmo que sugiere misiones, recursos y eventos según el perfil y progreso del usuario.
🔵Conexión con oportunidades laborales: Perfil visible para reclutadores con métricas de rendimiento (puntos, ranking, certificaciones).
🔵Para las empresas (startups y reclutadores): Búsqueda de talento validado: Filtros avanzados para encontrar candidatos según habilidades, ranking y certificaciones.
Acceso a perfiles detallados con métricas claras sobre el desempeño del usuario.
🔵Publicación de ofertas laborales: Interfaz intuitiva para publicar vacantes directamente en la plataforma.
Posibilidad de segmentar las ofertas según habilidades y niveles de los usuarios.
🔵Evaluación automatizada de candidatos: Acceso a las evaluaciones y certificaciones realizadas por los usuarios.
🔵Participación en eventos: Opción para organizar webinars, hackathons o retos específicos donde identificar talento en acción.
📌Monetización (opcional): Plan gratuito básico con acceso limitado a misiones y mentorías. Plan premium desde el nivel avanzado para desbloquear todas las funcionalidades, incluyendo mentorías exclusivas y certificaciones avanzadas.
El principal objetivo de StartPerks es asegurar que los juniors en IT adquieran una base sólida de conocimientos técnicos y habilidades prácticas, preparándolos para desempeñarse eficazmente en instancias de trabajo grupal y colaborativo.
Para lograrlo, la plataforma se centra en:
🔵Desarrollar habilidades validadas: A través de misiones técnicas estructuradas y evaluaciones prácticas, los usuarios consolidan una base de conocimientos alineada con las necesidades reales del mercado IT.
🔵Fomentar el aprendizaje progresivo: Diseñamos un sistema gamificado que guía a los juniors desde conceptos básicos hasta habilidades avanzadas, asegurando que cada paso esté bien fundamentado antes de avanzar.
🔵Prepararlos para el trabajo en equipo: Además de habilidades técnicas, incluimos retos colaborativos y eventos grupales que simulan entornos laborales reales, enseñando a los usuarios a trabajar en equipo, comunicarse efectivamente y resolver problemas en grupo.
🔵Conectar talento preparado con oportunidades laborales: Al validar sus habilidades a través de certificaciones y métricas claras, StartPerks garantiza que los juniors estén listos para integrarse a equipos de trabajo en startups o proyectos colaborativos con confianza y competencia.
🔵Reducir la curva de adaptación: Al llegar a instancias de trabajo grupal, los juniors ya cuentan con una base sólida que les permite contribuir desde el primer día, minimizando la necesidad de capacitación adicional por parte de las empresas o equipos.
En el mundo actual de la tecnología, los juniors en IT enfrentan una serie de desafíos significativos que dificultan su entrada y desarrollo en el mercado laboral:
🔵Falta de experiencia práctica: Muchos juniors completan cursos o programas de formación, pero carecen de oportunidades para aplicar sus conocimientos en problemas reales. Esto genera una brecha entre lo que aprenden y lo que las empresas necesitan.
🔵Dificultad para validar habilidades: Las startups y empresas tienen poco tiempo y recursos para evaluar exhaustivamente a los candidatos junior. Sin métricas claras ni certificaciones confiables, es difícil para los reclutadores identificar quién está realmente preparado.
🔵Desmotivación y abandono: Los métodos de aprendizaje tradicionales suelen ser monótonos y poco interactivos, lo que lleva a muchos juniors a perder interés o abandonar su camino de crecimiento profesional antes de alcanzar sus objetivos.
🔵Falta de preparación para el trabajo colaborativo: Aunque las habilidades técnicas son fundamentales, muchas veces los juniors no están preparados para trabajar en equipo, comunicarse efectivamente o adaptarse a dinámicas grupales, lo que afecta su rendimiento en proyectos colaborativos.
🔵Brecha entre formación y empleo: Existe una desconexión entre las plataformas de aprendizaje y las oportunidades laborales. Los juniors pueden tener talento, pero no siempre saben cómo acceder a las empresas que buscan perfiles como el suyo.
Empoderar a los juniors en IT mediante una experiencia de aprendizaje gamificada, práctica y colaborativa, preparándolos para destacar en entornos profesionales y conectándolos con oportunidades laborales reales.
En StartPerks, creemos que el talento emergente es el motor del futuro tecnológico. Nuestra misión es:
⭐Transformar el aprendizaje: Convertir el proceso de adquisición de habilidades técnicas en una aventura emocionante y motivadora, donde cada paso esté diseñado para preparar a los juniors para el éxito.
⭐Validar el talento: Ofrecer herramientas claras y confiables que permitan a las empresas identificar rápidamente a los candidatos mejor preparados, reduciendo la incertidumbre en el reclutamiento.
⭐Fomentar la colaboración: Crear un ecosistema donde los juniors puedan aprender no solo de manera individual, sino también en equipo, desarrollando habilidades interpersonales clave para su desempeño profesional.
⭐Construir puentes hacia el empleo: Actuar como un nexo entre los juniors y las startups, facilitando el acceso a oportunidades laborales donde puedan aplicar sus habilidades validadas y crecer en su carrera.
⭐Impulsar la industria IT: Contribuir al desarrollo del sector tecnológico al cerrar la brecha entre la formación y el empleo, asegurando que más profesionales estén listos para enfrentar los desafíos actuales y futuros.
Un universo donde todos los juniors en IT tengan acceso a las herramientas, el conocimiento y las oportunidades necesarias para convertirse en líderes tecnológicos del futuro.
En StartPerks, aspiramos a:
⭐Democratizar el acceso al aprendizaje tecnológico: Crear un ecosistema inclusivo donde cualquier junior, sin importar su origen o recursos, pueda adquirir habilidades validadas y avanzar en su carrera profesional.
⭐Revolucionar la forma en que se descubre y desarrolla el talento: Convertirnos en el estándar global para la validación y conexión de talento emergente con empresas innovadoras, eliminando barreras entre la formación y el empleo.
⭐Fomentar una cultura de colaboración y crecimiento continuo: Inspirar a los juniors a trabajar juntos, aprender unos de otros y construir redes profesionales sólidas que impulsen el progreso colectivo.
⭐Ser el puente hacia un futuro tecnológico más equitativo: Contribuir a cerrar la brecha de habilidades en la industria IT, asegurando que más personas tengan la oportunidad de participar activamente en la revolución tecnológica.
⭐Transformar el mercado laboral IT: Redefinir cómo las empresas encuentran y desarrollan talento, haciendo que el proceso sea más eficiente, justo y basado en mérito.
BIENVENIDOS.1.mp4
- URL: https://startperks.vercel.app/
- Plataforma: Vercel
- URL: https://s21-15-production.up.railway.app/
- Plataforma: Railway
-
Nota: Las credenciales para acceder al panel de administración de Keycloak deben solicitarse al equipo de desarrollo o al administrador del proyecto.
| Nombre | Rol | |
|---|---|---|
| David Caycedo | Frontend | David Caycedo |
| Gianella Achetoni | Frontend | Gianella Achetoni |
| Sandro Borga | UX/UI | Sandro Borga |
| Wilson Osorio | Backend | Wilson Osorio |
| José Lambrechts | Backend | José Lambrechts |
| Omar J. Alvarado Mendoza | Backend | Omar J. Alvarado Mendoza |
| Noemí Zalazar | Project Manager | Noemí Zalazar |
| Matías Badano | Team Leader | Matías Badano |
- Clonar el repositorio:
- Instalar las dependencias del frontend: cd frontend npm install
- Ejecutar el backend: cd ../backend mvn spring-boot:run
Para cualquier consulta o soporte, por favor contacta a: [email protected]
Agradecemos a la organización No Country por su apoyo y espacio.
Este proyecto está bajo la licencia MIT. Ver el archivo LICENSE para más detalles.