diff --git a/.buildinfo b/.buildinfo index 39ed826..cd32c74 100644 --- a/.buildinfo +++ b/.buildinfo @@ -1,4 +1,4 @@ # Sphinx build info version 1 # This file hashes the configuration used when building these files. When it is not found, a full rebuild will be done. -config: aa23db8d2a46de010667a7980476b43c +config: 0618a7cdbaf69a87d3591bc4ed61996e tags: 645f666f9bcd5a90fca523b33c5a78b7 diff --git a/_sources/hrbp/performing/criteria/README.md b/_sources/hrbp/performing/criteria/README.md new file mode 100644 index 0000000..f5776f6 --- /dev/null +++ b/_sources/hrbp/performing/criteria/README.md @@ -0,0 +1 @@ +# 考核标准 diff --git a/_sources/hrbp/performing/criteria/levels.md b/_sources/hrbp/performing/criteria/levels.md new file mode 100644 index 0000000..61777f9 --- /dev/null +++ b/_sources/hrbp/performing/criteria/levels.md @@ -0,0 +1,17 @@ +# 职级等级 + +管理岗和专业岗的对齐方面,主要需要考虑如何衡量管理岗和专家岗的贡献的价值的等效程度。 + +## 专业岗 + +- 初级岗L1:对任务负责 +- 中级岗L2:对结果负责 +- 高级岗L3-L4:对公司负责 +- 专家岗L5+:对行业负责 + +## 管理岗 + +- 主管L3:对二级部门负责或者公司二级职能(如前端技术主管、设计主管)负责。 +- 总监L4:对一级部门负责或者对公司一级职能负责,如人力资源总监。 +- 副总裁L5:对公司层面的一类职能或者一块业务负责。 +- CXO L6:对公司整体负责。 diff --git a/hrbp/performing/criteria/README.html b/hrbp/performing/criteria/README.html new file mode 100644 index 0000000..01c7de7 --- /dev/null +++ b/hrbp/performing/criteria/README.html @@ -0,0 +1,464 @@ + + + + + + +
+ + + +管理岗和专业岗的对齐方面,主要需要考虑如何衡量管理岗和专家岗的贡献的价值的等效程度。
+初级岗L1:对任务负责
中级岗L2:对结果负责
高级岗L3-L4:对公司负责
专家岗L5+:对行业负责
主管L3:对二级部门负责或者公司二级职能(如前端技术主管、设计主管)负责。
总监L4:对一级部门负责或者对公司一级职能负责,如人力资源总监。
副总裁L5:对公司层面的一类职能或者一块业务负责。
CXO L6:对公司整体负责。