From 5b74475964d235871ac2d73234fab265b3cd7cd5 Mon Sep 17 00:00:00 2001
From: Mike Alvarado <miguel_l06@hotmail.com>
Date: Wed, 9 Aug 2023 12:20:20 -0600
Subject: [PATCH] Added spanish language

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 Languages/Spanish.md | 318 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
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index 0000000..84add83
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+# Conseguir un trabajo: La Guía
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+Importante: Este es una traducción a español del repositorio de [cassidoo](https://github.com/cassidoo) de ['getting a gig'](https://github.com/cassidoo/getting-a-gig), si quieres ver el original haz click en la liga. Toda la información de aquí es solo una traducción de la misma que escribió ella.
+
+# Introducción
+
+¡Hola amigos!
+Esta es una guía para obtener un trabajo en la universidad como estudiante de tecnología. Me gradué en mayo de 2014 con 10 ofertas de trabajo después de realizar 5 pasantías a lo largo de mis cuatro años de universidad. Tu también puedes hacer eso. Porque eres genial.
+
+# Contenidos
+
+- Introducción (eso ya lo leíste)
+- [Tu currículum](#Tu-currículum)
+- [Carta de presentación](#Carta-de-presentación)
+- [Tu Actitud](#Tu-actitud)
+- [Tus Habilidades](#Tus-habilidades)
+  - Construyéndolos
+  - Venderlos
+- [Tu búsqueda](#Tu-búsqueda)
+  - Eventos
+  - Redes
+  - Referencias
+  - Llamadas en frío
+  - Becas
+- [Conclusión](#conclusión)
+
+# Tu currículum
+
+Su currículum es su hoja de resumen personal. Tu currículum es lo que pone tu pie en la puerta. Entonces, hay algunas cosas que debes hacer (y no hacer) para que sea tan increíble como tú.
+
+### Haz tu nombre **GRANDE.**
+
+Tu nombre tiene que destacar sobre todo lo demás, porque quieres que sea recordado. Convertirlo en lo más grande de la página es lo más fácil que puede hacer para que eso sea posible. He visto muchísimos currículums en los que el nombre está en la parte superior, pero solo está en negrita y centrado, y esperan que eso sea suficiente. Que no es.
+
+### Eliminar el objetivo.
+
+Nadie mira el objetivo. Nadie. A menos que sea inusual. Hablé personalmente con un grupo de reclutadores de varias empresas y todos dijeron que nunca los miran si ya es relevante para el puesto que está solicitando. Si estás diciendo algo como: "Quiero un trabajo de medio tiempo para poder entrenar pájaros de ópera durante el resto de una semana determinada", sí, vale la pena poner un objetivo, supongo. Pero si no, usa ese espacio para hablar de proyectos que has hecho, actividades que has hecho, etc.
+
+### Manten todo en una sola página.
+
+Los reclutadores están buscando un breve resumen de ti. Están leyendo varios currículums al día, y si ven algo más largo de lo que normalmente leen, ¡podrían pasar por alto el tuyo por algo más conciso! Si desea decir más, coloque un enlace a un sitio web personal o a un portafolio para que alguien lo encuentre. Un currículum es un resumen, no un libro.
+
+### Eliminar información irrelevante.
+
+Sé que ser salvavidas en la escuela secundaria fue un buen trabajo que te ayudó a adquirir habilidades con las personas y atención a los detalles. Pero estás en tecnología. Eso no les importa tanto a las empresas de tecnología. Lo siento amigo. Sigo pensando que eres genial con la gente.
+Cuando eres un estudiante en tu primer año de primer semestre, está bien tener cosas viejas de la escuela secundaria allí, solo porque es menos probable que tengas otras cosas para poner en tu currículum. Pero tan pronto como tenga un GPA universitario para trabajar, un club o dos, y algunas experiencias de voluntariado reemplazalo por eso.
+
+### No lo conviertas en una búsqueda del tesoro.
+
+Cuando la persona que revisa las solicitudes (ingeniero, reclutador u otro) esté revisando su currículum, no le dificultes el entender quién eres tu y qué sabes.
+
+Por ejemplo, si tiene perfiles en línea como GitHub, LinkedIn, Twitter o incluso su propio sitio web personal, inclúyelo en su currículum. ¡No haga que tengan que buscarlo por mucho tiempo en línea si quieren saber más!
+
+Si decides incluir cursos o clases relevantes en su currículum, **por favor**, no solo incluyas números de cursos. Nadie sabe lo que eso significa. Y nadie va a ir al sitio web de su universidad para averiguar exactamente qué es CS229. ¡Pon los títulos de las clases en su lugar!
+
+Y finalmente, escribe tu fecha de graduación. Muchos estudiantes que he visto no lo ponen allí porque están ocultando el hecho de que son estudiantes de primer año, o "técnicamente son estudiantes de tercer año si cuentas los créditos". Eso no importa. Confía en mí. Simplemente anota tu fecha de graduación para que la empresa sepa cuánta experiencia tienes y qué tan pronto pueden contratarlo para trabajar para tiempo completo.
+
+### Incluya solo cierta información personal.
+
+Las empresas no pueden preguntar sobre su religión, estado civil o raza/origen étnico, por lo que no debes incluir eso.
+
+En términos de información de contacto: no necesita su dirección postal. Eso es cosa del pasado. Como mi juventud. Las empresas tecnológicas envían correos electrónicos y **tal vez** llaman. ¡Eso es todo lo que necesitas!
+Algunas cosas geniales que también podría querer poner allí son su sitio web personal (si tienes uno, que deberías), su perfil de GitHub (si tienes uno, que deberías) y su LinkedIn (si tienes uno, que deberías).
+
+Si bien hay quienes pueden no estar de acuerdo, debes **incluir tu promedio escolar.** Cuando te hayas graduado y tengas un trabajo de tiempo completo, no lo necesitarás tanto. Pero en este punto de tu hermosa vida, mantenlo ahí. Algunas empresas se preocupan por el promedio más que otras, por lo que es mejor que vayas a lo seguro y lo tengas allí.
+
+# Tu carta de presentación
+
+Su carta de presentación es tu discurso personal de ventas escrito. Tienes un currículum que resume todo. Ahora debe escribir una descripción más completa y profesional de ti y de lo que puedes ofrecer a una empresa. Aquí hay una carta de presentación de muestra para comenzar:
+
+> Estimado ****\_****,
+>
+> ¡Espero que su día esté yendo bien! Mi nombre es ****\_**** y soy ****\_**** en ****\_****. Estoy muy interesado en trabajar para ****\_**** el próximo ****\_****. Su compromiso con ****\_**** y ****\_**** que vi en el sitio web me inspiró. Los productos que construye y los valores que defiende hacen que ****\_**** parezca un lugar de trabajo ideal para mí.
+> Un poco sobre mí, yo [inserte experiencia laboral relevante, actividades extracurriculares y proyectos aquí]. Pienso que estas experiencias me harían un gran candidato para usted.
+>
+> Por favor, hágame saber si hay algo más que necesite de mí. Espero pronto poder escuchar de ustedes. Me pueden contactar en ****\_**** y ****\_****
+>
+> Saludos,
+>
+> ---
+
+Ahora, recuerda, esto es solo una muestra. Puede escribir una carta de presentación en cualquier formato que desees. Pero, debes asegurarte de incluir lo siguiente:
+
+- **Quién** - Quién eres. Suficientemente fácil.
+- **Dónde** - De dónde vienes.
+- **Por qué** - Por qué está interesado en esta empresa y demuestre que la investigó.
+- **Qué** - Lo que puedes traer a la mesa.
+- **Cuándo**: cuándo está disponible para comenzar y cuándo pueden comunicarse con usted.
+- **Cómo** - Cómo pueden comunicarse contigo.
+
+# Tu actitud
+
+Cuando estás en una pasantía/buscando trabajo, es muy fácil sentirse desanimado si no recibes respuesta de las empresas, si una entrevista sale mal o si comienzas a compararte con la gente. Es un campo difícil en el que estamos entrando.
+
+Entonces... No dediques mucho tiempo a esto. Pero quiero enfatizar algo: **Eres brillante.** Estás en este campo por una razón. Cuando tus calificaciones no sean excelentes o alguien obtenga algo que querías, no te sientas mal contigo mismo. Se te presentarán muchas oportunidades si sigues trabajando duro y refinando tus habilidades.
+
+Mark Twain dijo una vez: "La comparación es la muerte de la alegría". Cuando comienzas a comparar tus habilidades con las de otros, es difícil no sentirse tan bien con las tuyas o ser un poco demasiado competitivo con tu trabajo. Trabaja duro y no dejes que otros te desanímen. ¡Es notable lo significativamente que eso puede mejorar tanto su trabajo como su experiencia en las entrevistas!
+
+Cuando hables con empresas y reclutadores en ferias de empleo, hackatones y por teléfono, ten confianza, sin ser arrogante. ¡Sé agradecido por la oportunidad que te están dando y sonríe! Una gran actitud te llevará MUY lejos.
+
+# Tus habilidades
+
+Obviamente, tus habilidades son lo que una empresa te está comprando cuando te contrata. Entonces, perfeccionar estas habilidades y presentarlas de manera efectiva es _probablemente_ lo más importante para conseguir un trabajo.
+
+## Construyéndolos
+
+Lo más probable es que, si has tenido una clase de estructuras de datos y/o algoritmos, ya te irá bastante bien en las entrevistas técnicas. Es decir, si puedes recordar la información que aprendiste.
+
+Aquí hay una lista de verificación de cosas que probablemente debería estar preparado para saber en una entrevista técnica:
+
+- Tipos de datos
+- Operaciones básicas bit a bit
+- Operaciones con cadenas
+- Matrices
+- Listas enlazadas
+  - Enlace simple
+  - Doblemente vinculado
+  - Circular Vinculado
+- Colas
+- Pilas
+- Heaps
+- Árboles
+  - Árboles binarios
+  - Árboles de búsqueda binarios
+  - Tries
+  - Árboles autoequilibrantes
+- Atravesando árboles
+  - Búsqueda primero en amplitud - BFS
+  - Primera búsqueda en profundidad - DFS
+  - Pre-orden en-orden, post-orden.
+- Gráfos
+  - Algoritmo de Dijkstra / A\* Búsqueda
+- Mapas hash
+  - Manejo de colisiones
+- Algoritmos de clasificación
+  - Inserción
+  - Selección
+  - Mezcla
+  - Rápido
+- Complejidades de tiempo
+- Paradigma de Programación
+  - Programación dinámica
+  - Programación orientada a objetos
+  - Programación asíncrona
+  - Programación funcional
+
+Esta guía no es para enseñarle estas habilidades. Pero existen varias guías, conjuntos de problemas, empresas y sistemas de práctica que pueden ayudar.
+
+**Guías generales** (En inglés)
+
+- [Algorítmos de ordenamiento](http://www.sorting-algorithms.com/)
+- [Big-O](http://bigocheatsheet.com/)
+- [Estructuras de datos y algorítmos](http://www.dsalgo.com/2013/02/index.php.html?m=1)
+- [Top 10 Algorithms for coding interviews](http://www.programcreek.com/2012/11/top-10-algorithms-for-coding-interview/)
+- [Análisis de complejidades de tiempo en estructuras de datos](https://www.scaler.com/topics/data-structures/time-complexity-in-data-structure/)
+- [Guía técnica de supervivencia para entrevistas en sitio](https://hired.com/blog/candidates/technical-onsite-interview-guide/)
+
+**Conjuntos de problemas** (En inglés)
+
+- [Preguntas sobre estructuras de datos](http://www.geeksforgeeks.org/data-structures/)
+- [FitCoding](http://www.fitcoding.com/)
+- [Preguntas prácticas de Google CodeJam](https://codingcompetitions.withgoogle.com/codejam/archive)
+- [InterviewBit](https://www.interviewbit.com/)
+- [Manual de entrevista técnica - Algoritmos](https://techinterviewhandbook.org/algorithms/introduction/)
+
+**Online Judging Systems** (En inglés)
+
+- [Juez en línea de LeetCode] (https://oj.leetcode.com/problemset/algorithms/)
+- [Juez en línea de HackerRank](https://www.hackerrank.com/)
+- [Proyecto Euler](https://projecteuler.net/)
+- [InterviewBit](https://www.interviewbit.com/)
+
+**Mock Interviews** (En inglés)
+
+- [Interviewing.io](https://interviewing.io/) - gratis
+- [Cochecito](https://www.pramp.com) - gratis
+- [Careercup](http://www.careercup.com/interview) - pago
+- [Gainlo](http://www.gainlo.co/) - pagado
+- [Entrevista de impacto](http://www.impactinterview.com/software-engineering-interview-coaching/) - pago
+- [Meetapro](https://meetapro.com/) - pagado
+
+Aquí hay algunos libros que también pueden ser útiles.
+
+- [Algoritmos, 4.ª edición, de Robert Sedgewick y Kevin Wayne](https://www.amazon.com/gp/product/032157351X/)
+- [Introducción a los algoritmos, 3.ª edición, de Thomas H. Cormen, Charles E. Leiserson, Ronald L. Rivest y Clifford Stein (también conocido como CLRS)] (https://www.amazon.com/Introduction-Algorithms- Edición-Thomas-Cormen/dp/0262033844)
+- [Piense en la complejidad, por Allen B. Downey](http://greenteapress.com/complexity/thinkcomplexity.pdf)
+- [Entrevista de Cracking the Coding, por Gayle Laakmann McDowell](https://www.crackingthecodinginterview.com/)
+
+Por lo general, para una pasantía o tu primer trabajo, las preguntas no serán mucho más específicas a menos que esté solicitando un puesto específico. Por ejemplo, si quisieras ser un pasante de desarrollo móvil, te podrían hacer preguntas específicas de iOS/Android/Windows Phone, o si quisieras ser un pasante web, te podrían hacer preguntas sobre HTML/CSS/JavaScript, o si quisieras para ser un pasante de back-end, es posible que me pregunten sobre Django o Node o Ruby on Rails. Eso definitivamente depende de la compañía y de lo que ambos estén buscando.
+
+Asegúrate de poder implementar y utilizar las estructuras de datos anteriores sin la ayuda de un IDE. Por lo general, las entrevistas técnicas en sitio implican la codificación en papel o en una pizarra, y las entrevistas por teléfono o video generalmente involucran algún tipo de editor de texto colaborativo. Sí, eso significa que no tendrá acceso a autocompletar, autocompilar o Internet para verificar errores. ¡Así que prepárate para eso!
+
+## Venderte
+
+Cuando envíe correos electrónicos y hable activamente con los reclutadores, le harán muchas preguntas que son solo casillas de verificación para lo que están buscando en términos de habilidades.
+
+Si ha escrito algo en un lenguaje de programación anteriormente, **inclúyalo en su currículum**. Muchas empresas tienen analizadores que buscan cosas específicas que, nuevamente, marcarán esas casillas de verificación antes de pasar a la siguiente ronda de revisión. Ahora, si solo has hecho "¡Hola, mundo!" en Python, no digas que eres un ninja de Python o lo que sea. No querrás participar en una entrevista que solo dañará tu confianza en ti mismo. Hablando desde mi experiencia. Confía en mí.
+
+Cuando un reclutador o un ingeniero te pregunte sobre un determinado proyecto que hayas realizado, o cómo has utilizado un lenguaje en particular, se lo más específico posible. Diles **exactamente** lo que hiciste en ese proyecto en particular (o pasantía o lo que sea). Diles cuánto contribuíste, qué idiomas usasre, cuánto duró el desarrollo de ese proyecto, cuál fue el resultado del proyecto, etc., etc.
+
+Por ejemplo, no digas "Soy el webmaster del sitio web de un club. Siguiente pregunta". Bien, Dwight Schrute. Vuelve a tu granja... En lugar, di algo más como esto: "Desarrollé y actualmente mantengo el sitio web para el club de informática de mi universidad. Lo creé desde cero con HTML, CSS, JavaScript y jQuery en el front-end. Es un sitio estático, por lo que no se necesitaba un backend. La función principal del sitio web es promover el club y brindar a los miembros actualizaciones cruciales sobre reuniones y eventos, y lo actualizo regularmente a través de un script de Python que escribí". Dios mío, ingeniero de software... Déjame contratarte.
+
+Cuando hable con empresas sobre cosas específicas que ha hecho, asegúrese de que sepan:
+
+- **¿Que?** - ¿Que hiciste? ¿Qué hace? ¿Qué impacto ha tenido? ¿Cuál fue la parte mas difícil? ¿Qué podrías haber hecho mejor?
+- **¿Por qué?** - ¿Por qué lo hiciste? ¿Fue para un hackathon, un proyecto escolar, una contribución de código abierto o algo más?
+- **¿Cómo?** - ¿Con qué tecnologías hiciste esto? ¿Usaste una API específica? ¿En qué partes de él trabajaste?
+- **¿Cuándo?** - ¿Hiciste esto recientemente o sigues viviendo de cuando alcanzaste tu punto máximo en el décimo grado?
+- **¿Quién?** - ¿Trabajaste en esto con alguien? ¿Quién hizo qué? ¿Para quien es esto?
+
+Tus habilidades son algo que tienes, y la razón por la que las tienes es porque las has usado de alguna manera. ¡Todo lo que tienes que hacer para probarte a ti mismo es explicarlas! No hay necesidad de ir por la borda y presumir. Solo sé honesto y confiado.
+
+# Tu búsqueda
+
+Tienes un currículum y una carta de presentación en la mano, y tienes las habilidades para hacer que cualquiera te quiera. Ahora, solo tienes que encontrar el trabajo adecuado para ti.
+
+## Eventos
+
+Cuando estés buscando una excelente pasantía o tu primer trabajo, los eventos a los que asistes realmente pueden diferenciarte y te ayudarán a conocer personas que podrían ayudarte a largo plazo.
+
+Los grandes con los que definitivamente te encontrarás son:
+
+- Hackatones
+- Reuniones
+- Conferencias
+- Ferias de empleo
+
+Entonces, ¿cómo encuentras estos eventos? Están sucediendo todo el tiempo, solo necesita saber dónde buscar. En primer lugar, pregunte a la gente en el campus. Habla con un mentor, un compañero de estudios, un profesor, un colega... ¡cualquiera podría ayudarte! Recuerdo que mi primer evento tecnológico al que fui en la universidad fue porque me encontré con un chico que conocí el día de la orientación. Y ahora él y yo somos compañeros de trabajo. De lujo. De todos modos, la gente te puede llevar muy lejos.
+
+De lo contrario, cuando la gente no trabaja, siempre tenemos la gloriosa Internet enseñandonos el camino. Hay tantos recursos por ahí que definitivamente no puedo enumerarlos todos. Así que voy a enumerar sólo algunos.
+
+- Tu universidad - Sí, esto es algo fácil, pero no mucha gente considera a sus escuelas como un generador de eventos, cuando deberían hacerlo. Ve al sitio web de tu universidad y encuentra la feria de empleo, encuentra un seminario, encuentra una presentación de la empresa, encuentra algo que te ayude a aprender y conocer gente. ¡Probablemente encontrarás muchas opciones!
+- [Meetup](http://www.meetup.com) - Meetup es un gran lugar para encontrar grupos de personas que están interesadas en las mismas cosas que tú, que se reúnen regularmente. Busca reuniones de ingeniería organizadas **en** las empresas. Podrás ver una oficina y conocer a personas que realmente trabajan allí (además de aquellos que podrían trabajar en otras organizaciones).
+- [Eventbrite](https://www.eventbrite.com/) - Eventbrite es mejor para encontrar eventos que no son recurrentes. A menudo puedes encontrar allí talleres, eventos de networking, fiestas y clases. Tiendo a buscar simplemente el término "tecnología" o "computadora" y los resultados simplemente fluyen. Como un arroyo balbuceante.
+- [Major League Hacking](https://mlh.io/) - MLH proporciona un calendario bastante completo de hackatones universitarios cada semestre. La mayoría de los eventos en su programa brindan reembolso de viaje, ¡pero hay tantos que probablemente encontrará uno cerca de usted!
+
+Como mencioné antes, hay muchos recursos disponibles para encontrar eventos. Ahora que tienes lugares a los que ir, ¿qué haces allí?
+
+## Networking
+
+El objetivo de ir a eventos (además de aprender algo, por supuesto) es establecer contactos. Conocer y mantener relaciones con personas de esta industria es esencial.
+
+Entonces, ¿cómo **haces** simplemente para relacionarte con la gente? Te mostraré, Bert.
+
+En primer lugar, no pienses en esto como un networking. No querrás ponerte nervioso. Piensa en ello como conocer gente a la que le gusta lo que a ti te gusta. Cuando estés en estos eventos, ocasionalmente verá grupos de personas que se quedan en sus propios grupos, sin hablar o interactuar con los demás con frecuencia. No hagas esto. Ve a ser una mariposa profesional y social.
+
+En general, sigue estos pasos (tan informal o formalmente como lo requiera el evento) cuando establezcas contactos:
+
+1. Preséntate. Esto parece obvio, pero te sorprendería la frecuencia con la que las personas simplemente se deslizan en una conversación sin siquiera proporcionarle a nadie su nombre o título. Acércate a la gente y diles quién eres.
+
+2. Hable un poco sobre tecnología. De nuevo, un consejo obvio, pero importante. Quieres saber cuáles son las habilidades de esta persona y quieres que conozcan las tuyas. Algún día, podrían estar buscando a alguien que los ayude en un proyecto en un lenguaje que conoces, o viceversa. Saca a la luz los detalles importantes sobre cada uno para que no solo puedan recordarse, sino que también puedan ayudarse mutuamente en el futuro. ¡Y no te olvides de divertirte con él!
+
+3. Intercambiar información de contacto. Si no tienes forma de volver a contactar a la persona con la que estás hablando, y ella no tiene forma de contactarte, entonces simplemente estás desperdiciando una conexión potencialmente valiosa. Ya sea que les proporcione una tarjeta de presentación o una dirección de correo electrónico, o incluso un identificador de Twitter (X), ¡conserva esa información!
+
+4. Seguimiento. Esto es probablemente **lo más importante que le diré en toda esta guía.** De ahí las letras en negrita. El seguimiento es la forma garantizada de dejar una impresión en alguien. Ya sea que envíes un correo electrónico, un tweet, un mensaje por correo, un mensaje de Facebook o un correo postal, simplemente envíe un simple "¡fue un placer conocerte!" El mensaje es absolutamente **vital** cuando se trata de redes. De hecho, escuché historias de personas que cambiaron de opinión acerca de contratar a alguien en función de un mensaje de seguimiento. Y el seguimiento no se detiene en el mensaje "encantado de conocerte". En algún momento de la línea, es una buena práctica enviar un "¿cómo estás?" mensaje a alguien con quien estés interesado en mantener una relación. Para mis tres mentores que tuve en la universidad (y hasta el día de hoy), la forma en que construimos nuestra relación fue a través de este tipo de mensajes de seguimiento. **Hazlo.**
+
+La creación de networking se trata de construir relaciones, y lo que puede hacer con esas relaciones depende de ti. Pero estamos hablando de conseguir un trabajo. Así que pasemos a una de las mejores formas de conseguir uno, con estas relaciones.
+
+## Referencias
+
+Las referencias son su entrada. Si puede obtener una referencia de un empleado de la empresa que está solicitando, eso es oro puro. Te empuja hacia la parte superior de la pila de currículos que reciben todos los días. ¡Usando el netorking que ha construido a partir de la creación de redes, todo lo que necesita es una simple pregunta! Puedes conseguir referencias de empleados actuales, antiguos, becarios, ex becarios, amigos de ingenieros, conocidos de reclutadores… en definitiva, cualquiera que esté relacionado con la empresa. Si tienen una publicación de trabajo para un puesto determinado, están buscando ingenieros tanto como usted está buscando un gran trabajo. La empresa sabe que van a hablar con alguien potencialmente muy bueno (porque alguien de confianza los recomendó), y tú puedes hablar con una empresa para la que quieres trabajar. Tener una referencia es una victoria para ambas partes.
+
+Pedir una referencia realmente depende de su relación con el remitente. Si los conoce en un entorno estrictamente profesional, es posible que desee enviarles una solicitud más profesional. Pero si conoces bastante bien a la persona que lo recomendó, es probable que sepas cómo pedir un favor. Sin embargo, una cosa que debes recordar es, nuevamente, **hacer un seguimiento**. Si no has recibido respuesta de su referente, comunícate y verifica su estado. Si te hacen saber que estás en el sistema, sé amable y llévalos a tomar un café o algo. Cortesía común. Tienes esto.
+
+## Llamadas en frío
+
+Mucha gente es fanática de las llamadas en frío (llamadas de la nada), que consisten en hacer contacto no solicitado con una persona en una empresa y esperar que salga algo bueno. Lo admito, no soy una de esas personas. Parece spam. Pero, de todos modos, le contaré algunas formas de hacerlo, para que sus llamadas en frío sean lo más potencialmente exitosas posible.
+
+En primer lugar, debe tener un correo electrónico de alguien de la empresa que está buscando. Puede preguntar en su red la información de contacto de una persona determinada, o puede arriesgarse y [probar algunos correos electrónicos para ver si son válidos] (http://mailtester.com/). Muchas empresas tienen plantillas de dirección de correo electrónico bastante estándar (nombre.apellido@empresa.com, por ejemplo), por lo que puede seguir enviando algunas hasta que encuentre una legítima. Si necesitas nombres para probar, puede buscar en LinkedIn o en el sitio web de la empresa para intentar encontrar algo que funcione. También hay [muchas herramientas gratuitas para encontrar la dirección de correo electrónico de alguien, dado su perfil de LinkedIn] (http://unusedinusualdifficult.com/guide/finding-someones-email-address/).
+
+Una vez que tenga un correo electrónico legítimo en sus manos, póngase a trabajar para hacerles un mensaje personalizado. Énfasis en lo personal. Cuando realiza una llamada en frío, no puede tener cualquier plantilla de correo electrónico estándar en la que coloque el nombre de la empresa donde corresponda. Tienes que hacerle saber claramente a la persona por qué estás escribiendo, de dónde obtuviste su información (si no es solo una suposición al azar, por supuesto), por qué serías una buena opción para la empresa (donde darás esas asombrosas habilidades tuyas), y por qué crees que la empresa es excelente. Esencialmente, estás escribiendo una carta de presentación glorificada.
+
+Cuando se haya enviado el correo electrónico, habrás terminado. Si no ha recibido respuesta en una o dos semanas, envíe un seguimiento, pero si aún no han respondido después de eso, es probable que no respondan en absoluto. Y eso está bien. Sucede. Ese es el territorio cuando se trata de llamadas en frío.
+
+## Fellowships
+
+Las fellowships son una excelente manera de establecer contactos con una comunidad y obtener una valiosa tutoría que sin duda lo ayudará a largo plazo. Varían según el programa, pero por lo general se le asignará uno o dos mentores, asistirá a varios eventos para establecer contactos con profesionales y realizará una pasantía en una empresa que se haya asociado con el programa de becas específico.
+
+Aquí hay una lista de algunos ejemplos de programas de becas. Esta no es una lista completa. (En inglés)
+
+- [Cansbridge Fellowship](http://www.cansbridgefellowship.com/)
+- [CODE2040](http://code2040.org/)
+- [FirstMark Elite](http://firstmarkelite.com/)
+- [Ford-Mozilla Fellows](https://advocacy.mozilla.org/open-web-fellows/)
+- [Hacker Fellows](https://www.hackerfellows.com/)
+- [hackNY Fellows](https://hackny.org/fellows-program)
+- [Horizons Fellowship](http://www.horizonsbootcamp.com/fellowship)
+- [Knight-Mozilla Fellows](https://opennews.org/what/fellowships/info/)
+- [KPCB Fellows](http://kpcbfellows.com/)
+- [8VC Fellows](http://www.8vcfellowship.com/)
+- [Mayfield Fellows Program](http://stvp.stanford.edu/mayfield-fellows-program/)
+- [True Entrepreneur Corps](https://trueventures.com/true-platform/fellowships/tec)
+- [Venture for America](http://ventureforamerica.org/)
+- [Conservation X Labs Epic Fellowships](https://conservationxlabs.com/epic-fellowships)
+- [Pursuit Fellowship ](https://www.pursuit.org/fellowship)
+- [MLH Fellowship](https://fellowship.mlh.io/)
+- [Insight Fellowship](https://insightfellows.com/)
+- [Just Future Laws](https://justfutureslaw.org/2020-2021-fellowship-program/)
+
+Además de estas, varias empresas ofrecen programas especiales para estudiantes más jóvenes que están igualmente orientados hacia el aprendizaje y la tutoría. Aquí hay otra lista que no está completa, pero lo ayudará a comenzar:
+
+- [Microsoft Explore](https://careers.microsoft.com/students/us/en/usexploremicrosoftprogram) (Soy parcial porque hice este, pero este programa es IMPRESIONANTE)
+- [Práctica de Ingeniería de Google](https://careers.google.com/students/)
+
+# Conclusión
+
+Entonces, palabras de despedida cliché. ¡Trabaja duro, mantente saludable y sé tú mismo! Todas estas frases se dicen mucho por una razón.
+
+Estás en un campo increíblemente competido que te obliga a pensar en formas que muchos ni siquiera pueden comprender. Estás constantemente empujando los límites de la lógica y la creatividad, así como la tecnología misma. ¡Has tomado una decisión TAN emocionante para perseguir esto! Sera dificil. Vas a querer rendirte a veces. Ciertamente lo hice. Pero, al final, todo valdrá la pena cuando finalmente **consigas** el trabajo de tus sueños.
+
+Cuando te digo que te mantengas saludable, es algo que quizás no consideres cuando estás trabajando hasta las 3 a.m. en un problema de programación o tratando de sobrevivir con 21 créditos de clases técnicas. Todos hemos estado allí. A veces, parece que es la única forma de salir adelante. Pero adivina qué: ¡no lo es! Trata de tener un horario de sueño decente (por ejemplo, más de 3 horas por noche) y un horario de comidas también. Evitará que te quemes y se ha comprobado que lo mantendrá alerta y concentrado, ¡lo cual es esencial para la temporada de entrevistas!
+
+Mi cita favorita es de Helen Keller: "Uno nunca puede consentir en arrastrarse cuando siente el impulso de volar".
+Todo el mundo quiere ser grande, a su manera. Cuando digo "sé tú mismo", quiero decir que quiero que le muestres a la gente quién eres, qué te apasiona y qué te esfuerzas por ser. Si tiene en cuenta sus objetivos personales mientras trabaja para alcanzarlos, todo encajará y realmente podrá **elevar** hacia una gran carrera.
+
+Muy bien, he dicho mi parte. Ve a buscarlos. ¡Espero que encuentre útil esta guía a medida que avanza para crear un cambio y ser lo mejor que puede ser!
+
+**¡Buena suerte, Charlie!**