Возьмите на себя роль, превышающую вашу ответственность. Выполняйте ту роль, которую вы хотите, чтобы вам поручили. Выражайте признательность и благодарность людям за их вклад в успех организации и за помощь лично вам.
Если вы хотите стать лидером команды, способствуйте формированию общего согласия в работе. Если вы хотите стать менеджером, возьмите ответственность за график. Обычно вы спокойно можете сделать это, работая с лидером или менеджером, так как это снимет с них большую нагрузку. Если это слишком сложная задача для начала, возьмите на себя обязанности поменьше.
Оценивайте себя. Если вы хотите стать лучше как программист, спросите программиста, которого вы уважаете, как стать похожим на него. Также вы можете спросить своего босса, который меньше разбирается в этом, но зато имеет большее влияние на вашу карьеру.
Ищите пути освоить новые навыки, как тривиальные технические вроде освоения новой программной системы, так и трудные социальные, вроде умения писать хорошо. Старайтесь использовать эти навыки в работе.
Следующее: Как проводить собеседования