面经整理 讲一下项目中沟通协作的过程 如何你是owner你是怎么设计这个项目 拿到了什么offer，如何考虑 离职原因 当前工作有哪些地方跟预期不符？ 一般有如下回答： 沟通不畅 会议诸多 互相挤兑 唯 KPI 趋炎附势 文化强势，洗脑严重，价值观绑架 待遇差 但是去 KPI 为主的公司的话，例如阿里系，就淡化这些描述。 怎么解释稳定性？ 优缺点 职业规划 谈谈对公司未来的发展预测 人不担心后路的唯一方式，就是把前路走长。